11月2日，保衛(wèi)部召開工作會議，對所屬各單位2011年冬季征兵工作作出安排和要求，共有20人參加會議。    在今冬的征兵過程中，將嚴格執(zhí)行誰調(diào)查、誰簽字、誰負責的制度，落實責任追究制度。因此，征兵工作人員要嚴于律已，認真履行職責，把好兵員質(zhì)量的源頭，確保送審、送檢人員100%合格，完成黑林鋪街道辦事處今冬征兵工作。 &...

    10月21日，公司黨委工作部牽頭組織了一次公司范圍的骨干通訊員培訓，邀請《云南建工》報（原《云南建工通訊》報）顧問謝紅、編輯梁曜為大家講課，共有27人參加此次培訓。    隨著公司規(guī)模的不斷擴大，通訊員隊伍也在不斷擴大，為了提高稿件質(zhì)量，促進公司宣傳報道水平的整體提高，公司在各基層單位選拔了日常報道寫作中相對突出的27名骨干通訊員...

    經(jīng)過一段時期的球員選拔，10月17日，公司為參加本年度建工杯足球賽的足球隊正式成立。公司工會主席馬麗、工會副主席邵學斌為新球隊主持召開了參賽動員會。    會上，隊員公選出了周松和郭旭為隊長。馬麗和邵學斌指出，希望全體隊員遵守紀律、服從管理、刻苦訓練、吃苦耐勞，發(fā)揚五公司敢于拼搏的精神，絕不允許有有損五公司形象的言行發(fā)生。大家要努...

    公司第三節(jié)季度綜合大檢查中，第一直管部銀海櫻花雨小區(qū)A1地塊項目部被評為季度“青年文明項目部”。    該項目部強抓生產(chǎn)管理，使項目部做到、精細化、專業(yè)化，在評比活動中加強組織建設，做到嚴密計劃、精心組織、嚴格檢查、認真總結。在公司第三節(jié)季度綜合大檢查中以88.6的成績榮獲第一名。    根...

    今年，第四直管部引進了一大批新員工，是新進員工人數(shù)較多的一年。這些剛從學校畢業(yè)的學生來自天南海北，考慮到初來不便的情況，第四直管部為這些新員工調(diào)配了宿舍，并配備了床單、被褥、蚊帳等床上用品；電磁爐、電飯鍋、水壺、洗漱用品、衛(wèi)生清掃工具等生活必需品，使得他們真切感受到直管部大家庭的溫暖，并盡快融入到直管部中。     &...