4月2日及10日，第八直管部在會議室及臨滄立體車庫項目部開展四月產(chǎn)業(yè)工人培訓。此次培訓主要學習了集團和公司一屆六次職代會精神及觀看“職業(yè)性肌肉骨骼疾患及防控”線上知識講座。共計25人參與學習。會上，黨支部書記王家書強調，今年，國際國內(nèi)形式愈加復雜多變，經(jīng)濟下行壓力不斷增大，但是在集團及公司的帶領下，我們必須堅定發(fā)展信心，直面挑戰(zhàn)，抓住機遇，團結一致，發(fā)揮好自身力量，為實現(xiàn)公司內(nèi)涵式高質量發(fā)展而努力…

4月15日上午，設計院在五樓會議室組織全體職工集中宣貫學習集團和公司兩級職代會精神，共計20人參加會議會議集中學習了集團、公司職代會行政工作報告、精神文明建設工作報告，并重點學習了集團及公司各位領導的總結講話。會議提出，全體職工要認真學習領會職代會精神，落實集團和公司的總體戰(zhàn)略的發(fā)展要求落實各項任務。一是要加強設計院自身的風險管控，穩(wěn)中求進，進中求好。二是加強基礎管理版塊的建設，系統(tǒng)性地梳理及完善…

4月9日，第十直管項目部組織班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理在直管部會議室組織開展四月產(chǎn)業(yè)工人培訓，共計23人參加。本次學習由直管部工會主席陳選秘組織進行培訓。重點對集團、公司一屆六次兩級職代會精神進行學習講解，要求廣大職工要認真進行學習觀看近期工會組織的各項線上專題知識講座，項目部要組織現(xiàn)場施工農(nóng)民工隊伍一起進行學習，綜合提升職工綜合管理水平和產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)務素質。最后，要求直管部全體職工要積極主動…

4月7日，直屬第二黨支部所涉職能部門組織各自職工學習集團和公司兩級職代會精神。?各部門學習會議要求各部門認真解讀職代會的文件及公司主要領導講話，讓職工直管了解集團和公司2022年的重點工作和目標、新變化、新要求，并結合各部門實際就如何落實好職代會報告要求，踐行好“三個工作方法”，完成好2022年工作任務進行思考討論。通過職代會精神的學習，堅定職工的發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，強化責任落實，勇于擔當進取…

4月6日，五〇七直管部黨支部在會議室集中學習宣貫 公司一屆六次職代會精神。班子成員、在昆黨員、項目經(jīng)理、部門負責人及二線管理人員合計17人參加。與會人員均佩戴口罩，保持安全距離。會議傳達學習了公司行政工作報告和精神文明建設工作報告，公司薪酬實施細則及倡議書等主要內(nèi)容。會議要求全體干部職工深刻領會、準確把握集團、公司職代會精神，堅定不移貫徹落實好集團、公司一屆六次職代會精神。未來的工作任務會更加緊迫…